机制创新 深化协作 优化服务 东兰就业帮扶“量质齐升”惠民生

2025年，东兰县以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为核心任务，通过促进农村劳动力稳定就业推动群众持续增收。全年实现农村劳动力转移就业9.84万人，其中脱贫人口外出务工4.78万人，同比增长6.1%，就业帮扶在规模与质量上实现同步提升。

聚焦机制创新，拓宽就近就业“主渠道”。大力推行“就业帮扶车间+”模式，积极引导本地龙头企业、返乡创业能人依托特色产业创办就业帮扶车间和小微企业，优先吸纳返乡回流人员、脱贫劳动力等重点群体就业。目前，全县21家就业帮扶车间共吸纳劳动力1308人，其中脱贫劳动力506人，真正实现“就业不离乡、增收不离家”。聚焦技能提升，全年举办各类培训33期、覆盖1549人次，697人实现技能就业。坚持兜底保障与激发内生动力相结合，按照“因需设岗、以岗定人、动态管理、精准安置”原则，科学开发乡村公益性岗位，全年累计开发并安置脱贫人口4750人，安置率达100%，发放岗位补贴4534.88万元。

深化劳务协作，搭建转移就业“连心桥”。主动对接外部市场，深化跨区域劳务协作，推动劳动力转移就业从“自发零散”向“组织化、规模化、可持续”转变。依托“东兰—海安”“东兰—龙华”等劳务协作工作站，构建岗位开发、人岗匹配、组织输送、跟踪服务、权益维护“一站式”全链条服务体系，全年通过“点对点”专车专列组织劳动力赴江苏海安就业360人，输送返粤复工劳动力3214人，就业组织化程度和稳定性显著提升。精准落实就业扶持政策，为23454名跨省就业脱贫劳动力共发放一次性交通补贴1173.27万元，发放县域内稳岗补助1598人共计264.73万元，形成“送岗到人、送人到岗、补贴到位”的全程闭环服务模式，切实降低务工成本与求职风险，增强外出务工人员的获得感与归属感。

优化就业服务，打通就业帮扶“最后一公里”。坚持以群众需求为导向，推动就业服务向基层延伸、向精准发力，标准化、规范化的就业创业服务窗口覆盖全县152个行政村（社区），并合理规划布局了9家标准化零工市场（驿站），构建起覆盖城乡、便捷高效的“15分钟就业服务圈”。通过帮扶干部定期跟踪、村级网格化排查等方式，实时掌握返乡人员、“雨露计划”毕业生等重点群体就业状况，对有就业意愿的群体，严格落实“251”精准帮扶措施（即至少提供2次职业指导、推送5个针对性岗位信息、推荐1个培训项目）。去年，该县通过“251”精准提供就业帮扶服务263人次，成功帮助210人实现就业。积极拓宽特殊群体就业路径，创新采用“龙头企业+基地”集中安置模式，广西河丰药业被认定为粤桂协作助残就业基地，累计安置残疾人稳定就业110人，该群体人均月收入3000元左右，彰显了就业帮扶的温度与广度。