长洲区“雨露计划”毕业生就业率达96.15%

“原本担心钢铁厂工作生活环境差、劳动强度大，实地考察后发现和想象当中的完全不一样，薪资和环境都很满意，当场就签了意向协议，还顺利通过面试入职翅冀钢铁公司，特别感谢政府部门给我们零距离接触企业的机会！”近日，“雨露计划”毕业生陈健谈及就业经历，喜悦之情溢于言表。

组织“雨露计划”毕业生到企业参观。长洲区人社局供图

2025年以来，为扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实自治区、梧州市关于“雨露计划”毕业生就业创业工作的决策部署，长洲区聚焦脱贫家庭新成长劳动力就业需求，深入开展“雨露计划+”就业促进行动，通过部门协同、岗位对接、跟踪服务等多项举措，全力推动“雨露计划”毕业生实现全面、高质量就业，以稳定就业带动脱贫家庭增收致富。

为让就业帮扶精准落地，长洲区人社局密切联动各乡镇、村“两委”，通过入户走访、电话回访、微信联络等多种方式，对全区“雨露计划”毕业生的就业状况、就业意愿等基础信息开展全面摸排，建立详实数据库。同时，主动转变服务模式，从“被动等待”转为“主动上门”，积极对接优质就业岗位和权威就业信息，切实提升就业帮扶的针对性和实效性。

组织“雨露计划”毕业生到粤桂合作区“家门口”就业服务站参加现场推介会。长洲区人社局供图

为打通政策落实“最后一公里”，长洲区构建“线上+线下”立体化就业服务体系。线下组织“雨露计划”毕业生参加就业援助月专场招聘会、“点对点”送工入企等活动，搭建供需直接对接平台；线上依托广西“数智人社”系统，精准推送匹配岗位信息。此外，根据毕业生就业意愿制定岗位需求清单，建立“一人一档”帮扶机制，提供个性化就业指导，全方位拓宽就业渠道，助力毕业生精准择业。

聚焦就业稳定性和就业质量提升，长洲区持续强化后续服务保障。一方面，加大就业政策宣传力度，引导毕业生树立正确就业观、择业观，筑牢巩固脱贫攻坚成果思想基础；另一方面，建立就业情况动态管理清单，实时掌握毕业生从业状况，做到底数清、情况明、措施实。针对未就业毕业生，提供靶向就业指导和岗位对接服务，推动人才与岗位无缝衔接，加速就业进程。

长洲区2025年共有“雨露计划”毕业生52名，目前已就业50人，就业率达96.15%。