为乡村振兴注入产业活力 岑溪市“五环紧扣”就业帮扶模式助推产业发展民生改善

在立亚达电子厂就业帮扶车间内，工人们正在组装元器件。蔡世新 摄

本报讯 初冬暮色中的岑溪市三堡镇梅木榔安置点，立亚达电子厂（以下简称“立亚达”）车间内灯火通明，脱贫户伍达英正带着新员工调试焊接设备。“以前种地一年攒不下几千元，现在家门口上班月挣2800元，还能照顾家人。”伍达英手举刚完成的变压器工件，脸上洋溢着笑容。

这家从社区小院成长起来的企业，如今年产值超1500万元，成为岑溪市积极推行“政府搭台唱戏、政策扶持鼓励、专员服务对接、企业示范带动、订单培训造血”的“五环紧扣”就业帮扶模式的成功实践。

党建领航，小车间织就“共富链”

“搬新厂那天，党员突击队连夜调试设备，3天就恢复生产！”近日，立亚达党支部书记覃志威指着车间墙上的“党员责任岗”标牌说。该企业2011年成立党支部时员工不足20人，产值不足百万元；2025年8月，投资770余万元的新厂房正式启用，盘活镇原企办2.77亩闲置用地，由乡村振兴衔接资金主导建设。政府帮建厂房、联村注入配套资金，4个村每年可从车间获得1.21万元分红。

党建引领让企业扎根乡土，也让村民共享发展红利。脱贫户甘堂兰在党员技术员结对帮扶下成长为车间骨干。“刚来时连万用表都不会用，现在能独立操作3条生产线。”她说。如今，5名党员带动150余名员工成长，其中10名脱贫群众实现稳定就业。

精准滴灌，部门协同破解就业难题

立亚达的成长轨迹，清晰体现了岑溪精准就业帮扶的实践成效。作为认定帮扶车间，企业不仅享受脱贫劳动力社保补贴，还获得2万元乡村就业工厂奖补。“有了这些奖补，我们能投入更多资金升级设备，生产效率提高40%，工人收入跟着涨。”覃志威表示。

订单培训打通技能提升“最后一公里”。岑溪市人力资源和社会保障局联合岑溪市技工学校开展订单式培训，加大各类劳动力的职业技能培训力度，为脱贫户家庭劳动力提供有针对性培训。2025年，该市累计培训劳动力1574人，其中脱贫户246人，对脱贫户的帮扶实现从“输血”变“造血”。

集群效应，绘就家门口“振兴图景”

“车间离家门才500米，走路5分钟就到！”梅木榔安置点居民李海松道出了160余名搬迁群众的心声。这种“安置点旁建车间”的布局是岑溪的精准考量。在该市筋竹镇石芹村，岑溪市人和电子有限公司为当地提供130多个就业岗位，其中18户为脱贫户，村民月均工资约3000元，就近就业、稳定增收在石芹村村民看来变成了现实。

在“就业帮扶车间”示范企业的带动下，该市形成“核心车间+分点辐射”帮扶车间格局：人和电子在该市糯垌镇、筋竹镇开设8家分车间，筋竹社区车间吸纳170余人就业；联辉陶瓷依托矿产资源，在该市大业镇带动百余名脱贫户月收入超3000元。截至2025年11月，岑溪市24家帮扶车间共吸纳4248名农村劳动力，327名脱贫户月均收入达2800多元，较务农增长近3倍。2021年以来，该市帮扶车间共吸纳脱贫劳动力1374人次，发放帮扶车间带动就业奖补274.8万元，发放脱贫劳动力社会保险补贴130.738万元。

从单个企业到全域振兴，从“家门口的就业岗”到“集体经济的微助力”，该市“五环紧扣”就业帮扶模式找准了产业发展与民生改善的结合点 ，为乡村振兴注入可持续的产业活力。