玉州区：驻村工作队新老接力践初心 实干赋能乡村振兴

“小唐，走访监测户要重点记清他们的就业需求和医疗困难，这些细节最能帮上忙！”一大早，在南江街道七一村田间小路上，留任的第一书记陶春松正带着新队员唐菱熟悉村情，他的笔记本上密密麻麻记满了村民的“急难愁盼”。今年是玉林市玉州区驻村工作队员新老交替的一年，33名新选派驻村工作队员全部到岗，与16名优秀的留任的“老班长”组成新老搭档，以“新活力”接棒“老情怀”，在乡村振兴一线书写实干答卷。

钟春玲带领新驻村工作队员走访群众，熟悉工作

“钟书记，听村委说您主动向上级组织提出要留任，真是太好了！”当大塘镇阳山村村民钟群芳得知第一书记钟春玲继续留任，将一面锦旗送到了钟春玲手中。在上一轮驻村工作时，钟春玲为钟群芳家解决了就业难题，帮村里建成了文化舞台，村民们至今记在心里。

留任后，钟春玲第一件事便是带新一轮驻村的工作队员熟悉工作。“开文，咱们村脱贫户的就业信息要动态更新，哪家有返贫风险得提前预警。”她把自己整理的“民情台账”交给新驻村工作队员傅开文，里面详细记录着每一户脱贫户的家庭情况、需求诉求。为了让傅开文快速适应工作，钟春玲还带着他一起走访各家各户、熟悉各项工作——在监测户家帮着量血压、在田间地头学习辨别农作物病害、在村民议事会上传授他如何倾听意见。

“刚开始对乡村工作不熟悉，钟书记手把手教我，现在我也能独立帮村民解决一些事情了！”傅开文自豪地说。相比刚驻村面对村民咨询帮扶政策时的不知所措，他已经能游刃有余地用通俗易懂的“大白话”为村民解答教育救助、产业奖补、小额信贷这些政策问题了。暑假期间，傅开文还协助村委开设暑期课堂，将闲置房改造成教室，请来大学生志愿者上课，自己也当起“临时老师”，成功解决了村民农忙时节无人看顾孩子的难题。

为加快新驻村工作队员适应基层工作，推动新老队员相互配合，玉州区通过推行“老带新结对子”行动，让16名留任队员与33名新队员结成帮扶对子，通过“带学习、带工作、带服务”等“老带新”的方式，成功让新队员平均适应周期缩短至1个月内。

“以前暴雨天开车路过这桥涵，像开船似的，特别危险，现在清淤后，再大的雨也不怕了！”站在南江街道云良村铁路桥涵下，村民陈伯拉着新选派第一书记余奉泽的手感激地说。今年5月，刚到岗的余奉泽便开始遍访全村，了解村情村况。当得知这条连接3个镇街、影响2万村民出行的通道，每逢雨季积水就成了“拦路虎”，他第一时间向后盾单位玉林市财政局申请支持，又多次联合南江街道、玉林工务段开展现场办公，共商难题，推动工程实施。施工队进场后，他每天守在工地协调进度，仅用了两天时间就清除淤泥50立方米、疏通排水渠150米。“看着暴雨后村民平安通行，这两个多月的奔波值了！”余奉泽欣慰地说。

玉州区结合“我为群众办实事”行动，构建由区本级统筹制定民生清单、镇（街道）细化民生项目库、驻村工作队精准认领、区本级督导评估的闭环管理考核流程，有效激发驻村工作队的主动性和创造性，切实解决群众急难愁盼问题。

玉州区城西街道新定村驻村工作队在北巷塘水渠清淤

城西街道新定村新驻村工作队主动认领污水沟治理民生难题，对垃圾堵塞渠道、蚊蝇乱飞，严重影响村民生活的两条“重灾区”水渠进行清淤施工。“我们不懂施工技术，就请专家来指导；缺人手，就发动村民一起干！”新驻村工作队员周传燕干劲满满。施工期间，队员们每天清晨便到工地清运淤泥，村民们也主动帮忙搬运起了生态砖，干群合力奋战15天，成功让两条水渠恢复原本的清波荡漾。如今，村民们经常在茶余饭后到水渠边上散步，生活十分惬意。

李秀兰到农田了解压青还田后的禾苗长势

仁东镇旺卢村新选派的第一书记李秀兰，到岗后发现秸秆处理一直是一个“老大难”的问题。她通过查资料、访农业专家，最终决定推广压青还田技术。面对村民“会不会沤坏庄稼”的质疑，她带着技术手册挨家挨户解释：“这就像给地施‘免费肥’，不仅省化肥钱，土地还能更肥沃！”村民们将信将疑，但看到李秀兰指着村口那片肥沃的试验田，村民们吃下了定心丸。如今，旺卢村已有1000多亩农田用上这项技术，村民们看着自家壮实的禾苗，纷纷对李秀兰竖起了大拇指。

“虽然新队员到岗才不到5个月，但大家的干劲足、学得快，已经帮村民解决了不少实事。”玉州区委组织部分管副部长莫永介绍，今年以来，全区驻村工作队发挥自身专业特长，推动打造“先锋驿站”“党员责任区”20个，解决群众矛盾纠纷、产业发展、民生保障等问题25个。

从解决一件民生小事到完成一件件惠民实事，玉州区驻村工作队的新老队员们，用沾满泥土的脚印丈量民情，用坚强有力的双手托起希望，在田间地头续写着新时代的初心使命。他们以绣花功夫精准对接群众需求，将政策春风化作细雨滋润千家万户，用实干担当为乡村振兴注入强劲动力，让党旗始终在基层一线高高飘扬。