忻城县巩固搬迁群众增收新法宝：四轮驱动，力促搬迁群众就业能力稳步提升

忻城县采取一系列创新措施,通过服务管理优化,力促就业能力稳步提升。

鼓励发展夜市经济,激发自主创业活力。忻城县在集中安置点划分固定区域,向搬迁群众免费出租摊位50个,并出台夜市经济奖补政策,鼓励搬迁群众发展夜市经济和微商店。这一措施不仅提升了群众的自主创业和自立自强能力,也为增加搬迁群众收入开辟了新途径。

强化技能培训帮扶,提升职业发展技能。结合本地特色产业需求,忻城县整合规划职业技能培训项目,积极开展“八桂家政”“八桂米粉”等职业工种培训,鼓励并引导搬迁群众积极提升职业发展技能。2024年累计开展易地搬迁安置点职业技能培训4期,为易地搬迁脱贫劳动力送培训、送技能,有效提升了搬迁群众的就业竞争力。

抓好劳务输出服务保障工作,实现“点对点”就业。忻城县动态摸排易地搬迁劳动力就业意愿情况,开通免费定点爱心专车,组织有就业需求人员统一乘车外出就业。2024年全县组织易地安置点搬迁劳动力享受“点对点”劳务输出42人,为搬迁群众提供了便捷的就业通道。

强化用工先锋队跟踪就业服务,实现有效对接。忻城县组织19名干部组成人社服务企业用工先锋队,与19家重点企业(其中易地搬迁安置点7家)建立结对跟踪服务工作机制,动态监测,掌握重点企业用工情况,助力有就业意愿的劳动者和用工单位实现有效对接。2024年19家重点企业吸纳搬迁群众148人,有效促进了搬迁群众的就业。

做好易地搬迁未就业人群服务,提供“251”就业帮扶。忻城县建立完善易地搬迁劳动力基本情况台账,为有就业意愿暂未就业的78名搬迁安置点劳动力及时提供“251”就业帮扶,用心用情服务搬迁群众。