天等镇:打造“富民红色车间”帮助脱贫群众家门口就业增收
今年以来,天等县天等镇立足实际,将党的引领转化为就业帮扶车间持续发展、转型升级、防控疫情、稳定增收的内生动力,积极构建9条“富民红色车间”一条街,带动脱贫群众在车间务工增收。截至目前,天等镇帮扶车间一条街共有110家企业进驻,年产值累计达11100万元,带动7065名劳动力增收,其中脱贫人口2355名。
打造车间“红引擎”。通过镇党委统领,该镇实施“百名党员进车间”工程,选派100余名担当精神强、熟悉车间工作、办法点子多的优秀党员干部进驻车间,将车间作为党组织“前哨站”,配备红马甲“亮身份”,上联系牌墙明确职责。组织开展车间“红学堂”“微宣讲”,选派镇班子领导、骨干党员到车间宣讲党中央各项决策部署、党史学习教育等。选派驻点“红探”,全面物色各车间思想上进、年轻肯干、专业技能强的各类人才,积极发展党组织后备队伍。同时,通过党建带群建,整合工会、团委、妇联等组织进驻车间,为职工福利、青年发展、妇女权益保护等事项提供免费咨询,助推车间规范化管理。
培育车间“红管家”。通过党员驻点帮扶,协助做好企业管控人员进出、货物流通、卫生清洁、场所消毒等疫情防控事宜。设立“政策通”信息平台,紧扣天等县委、县政府出台的一系列扶持和奖励政策,为饰品加工、玩具加工、电子产品加工、服装加工等不同类型企业提供顾问服务;对还未具备正规帮扶车间资质的,则通过“物流式”上门告知申报流程、接收申报材料,着力为企业创建帮扶车间“搭台唱戏”。协助办理车间员工子女入学相关材料和手续,优先安排在车间就业人员的子女在天等县城学校就近入读、安排公交车接送等。通过“管家+物业”信息平台,及时解决车间在招工、法律、市场监管、用水用电等方面的困难,组织“部门吹哨”联动,协调职能部门到场解决。
构筑民企“红纽带”。构建车间和群众间的“红纽带”,搭建找工、用工双向需求平台,由“红管家”每月跟踪企业用工需求、脱贫群众就业需求,瞄准订单多员工少、急需转型升级或因脱贫人口较少无法认定的小型车间,通过“春风行动”“就业援助月”“云招聘”等行动,引导脱贫群众进车间就业,解决找人难、找工难的问题。充当民企“调解员”,对生产噪声较大、房屋漏水、群众不配合生产等现象,上门调解、耐心疏导,将矛盾消化在萌芽阶段。针对车间员工儿童看护、老人管护等问题,依托周边社区“爱心书屋”“老年人服务中心”等机构协调处理,有效化解务工人员的后顾之忧,为车间管理提供便利。(李志高)